برگزاری جلسه سخنرانی با موضوع همدلی ونشاط سازمانی

باتوجه با پاندمی کرونا ومشکلاتی که به تبع آن دامنگیر اقشار جامعه وبخصوص جامعه دانشگاهی شده وفضای آموزشی در این مدت از فضای حقیقی به مجازی در اکثر زمینه ها تغییر یافته وگاهاً ممکن است حس همدلی،نشاط سازمانی وتعامل کارکنان واساتید با دانشجویان کمرنگ شده باشد به همین منظور وآگاهی از مشکلات موجودوتبادل نظر وتعامل بهترجلسه ای با عنوان همدلی ونشاط سازمانی ویژه کارکنان واساتید رسمی ومدعو دانشگاه فنی وحرفه ای در سطح استان خراسان جنوبی در مورخ 28/10/1400 ساعت 12:15 لغایت 13:45 توسط مرکز مشاوره وسلامت دانشجویی دانشگاه فنی وحرفه ای دانشگاه فنی وحرفه ای استان خراسان جنوبی با همکاری آموزشکده دختران بیرجند برگزار گردید.

دراین وبینار در ابتدا آقای مهندس آهنی معاونت محترم فرهنگی ودانشجویی داشگاه فنی وحرفه ای استان ضمن خیرمقدم به تشریح مشکلاتی که بیماری کرونا بوجود آورده اشاره نموده وافزودند در شرایط فعلی انتظار همکاری وتعامل بیشتر کارکنان واساتید با دانشجویان ودرک شرایط با توجه به آسیبهایی که ممکن است خانواده ها با آن مواجه بوده اند میرود وهمکاری لازم وفضای همدلی بین مجموعه ودانشجویان ایجاد شود.

درادامه خانم دکتر زهرا لاری معاون محترم آموزش ودانشجویی آموزشکده دختران بیرجند بعنوان سخنران جلسه به ایراد سخن پرداختند . ایشان درابتدا با توجه به رشته تخصصی روانشناسی، مطالبی در خصوص ارتقاءسلامت روان با مهارتهای زندگی بیان داشته ،راهکارهایی برای ایجاد وحفظ روابط مثبت از جمله عذرخواهی،شوخ طبعی،تشکر وقدردانی رابرشمرده وبه مقایسه وتشریح ویژگیهای سنین مختلف وبخصوص سن جوانی ودانشجویان پرداختند وبه مشکلاتی که طی بررسی ها ونظرسنجی ومراجعات دانشجویان از جمله مسائل اقتصادی،مشکلات خانواده،مشکلات تحصیلی، عدم تعامل مناسب کارکنان،اساتید با دانشجویان،عدم رسیدگی به اعتراضات دانشجویی،مشکلات معیشتی،ایاب وذهاب اشاره نمودند وبحران وپاندمی کرونا به این مشکلات افزوده،وخیلی از خانواده ها راگرفتار کرده وحتی منجر به فوت نزدیکترین عزیزان ودوستانشان شده ومنجر به صدمات وتبعات روحی برای آنها شده اشاره داشتند وبه سخنانی از پیامبر(ص) ومولا علی (ع) در زمینه تکریم دیگران اشاره داشته واز اساتید وکارکنان خواستند دانشجو رادرک نموده واو را بعنوان یک انسان وعضو خانواده در نظر بگیرند نه صرف دانشجو ومراجعه کننده .خیلی مواقع قرار نیست کاری برای دانشجو انجام دهیم درحد برخورد گرم وصمیمی وروی گشاده میتواند التیام بخش آلام ومشکلات دانشجو باشد. درادامه به توصیه های از مقام معظم رهبری در زمینه برخورد با دیگران اشاره داشتند.مبحث بعدی نشاط وشادی در زندگی ومحیط سازمانی بود وبه عوامل شادی ونشاط برای افراد وجامعه اشاره داشته وافزودند شادی در محیط کار وقتی حاصل میشود که فرد برای دستیابی به اهداف کاری خود از توانائیها واستعدادهای بالقوه(ذهنی وجسمی وروانی)خود استفاده کرده وآنها رابالفعل برساندوعوامل تأثیرگذار در شادی سازمانی از جمله امنیت در محیط کار،عدالت،تعامل با همکاران،ساختار منعطف ،مشارکت و... برشمردند.درپایان جلسه با تبادل نظر وپرسش وپاسخ پایان یافت.